比如，我们会优先保障你们冷冻射线武器的能源供应，以及为士兵提供更适合寒冷环境的装备和物资。”

霜寒文明的外交官员在一旁问道：“那作战指挥方面呢？

我们希望在联盟的作战决策中有更多的话语权，充分发挥我们霜寒文明的优势。”

王猛毫不犹豫地回答：“这一点我们完全理解。以后在制定作战计划时，我们会建立一个联合指挥机制，充分征求霜寒文明的意见。

让双方的将领共同参与决策，根据各自文明的特点和优势，制定更加合理的作战策略。”

为了展示诚意，王猛还分享了蓝星文明在资源管理和军事战略方面的经验，希望能为霜寒文明提供参考。

他说：“我们蓝星文明在资源管理上有一套成熟的体系，通过合理的调配和利用，提高了资源的利用效率。

我们愿意与霜寒文明分享这些经验，帮助你们更好地管理资源。

在军事战略方面，我们也可以相互学习，共同提升联盟的战斗力。”

郑辉补充道：“我们还可以加强双方在科技研发、文化交流等方面的合作。

蓝星文明在某些科技领域有一定的成果，霜寒文明也有独特的技术优势，通过合作，我们可以实现优势互补，共同进步。

同时，文化交流可以增进彼此的了解和认同感，让联盟更加稳固。”

在交流过程中，王猛和郑辉认真倾听霜寒文明的意见和建议，对他们提出的每一个问题都给予了积极的回应。

霜寒文明的将领和外交官员们的态度逐渐缓和，他们感受到了蓝星文明的诚意。

艾瑞克说道：“王猛指挥官，郑辉先生，从你们的话语中，我们能看到蓝星文明解决问题的决心。

我们也希望联盟能够继续保持团结，共同对抗霸道联盟。但对于具体的方案，我们还需要进一步商讨细节。”

王猛心中一喜，他知道霜寒文明已经愿意坐下来继续沟通，这是矛盾化解的重要一步。

他说道：“当然，我们非常愿意与大家一起商讨细节，确保方案的公平合理。

我们希望能尽快达成共识，让联盟重新回到团结一心的状态。”

会面结束后，王猛和郑辉并没有立刻返回蓝星营地。

他们留在霜寒文明营地，与霜寒文明的军事和外交人员进行了更深入的交流。