“是呀，李书记。”关柏趁热打铁，进一步阐明其中的利害关系，“您想，王海峰在东山经营多年，虽说工作上可能……嗯，保守了一些，但门生故旧总还是有一些的。”

“如果他心里带着怨气，硬是被拿下来，哪怕只是平调到一个闲职，他会不会心存芥蒂？”

“人在其位，或许还顾忌三分；一旦离位，若真要使起绊子来，凭借他对东山县情况的熟悉和各种人际关系，对于新去的宁蔓芹同志迅速打开局面、开展工作，恐怕会是一个极大的妨碍和阻力。”

“到时候，蔓芹同志可能就要花费大量的时间和精力去处理内部关系，而不是集中力量去查处问题、整顿风气了。”

关柏的声音不高，但每一个字都点在了关键处。

他是从全局稳定和工作顺利衔接的角度出发，阐述这种安排的“必要性”。

“我们现在给他一个相对体面的台阶下，让他安稳退出一线，享受待遇，很大程度上能够消除他的抵触情绪，甚至可能换来他的配合。”

“至少，可以确保他不会在背后捣乱。”

“这有利于维护东山纪委班子的稳定，也有利于宁蔓芹同志轻装上阵。”

李立锋沉默了片刻，目光再次投向窗外，看着那摇曳的树影，内心进行着快速的权衡。

关柏的话，他听进去了。

从感情上，他更倾向于那种是非分明、铁面无私的处理方式，履职不力就该承担责任。

但现实中，他同样清楚，有时候过于刚性的操作，确实可能带来意想不到的副作用，影响大局。

组织工作，很多时候讲究的正是这种平衡和妥协的艺术。

过了好一会儿，他才缓缓转过头，看向关柏，脸上的表情已经恢复了平时的沉稳，只是眼神深处还残留着一丝复杂的意味。

他轻轻吐出一口气，说道：“嗯……你这个方法，听起来有些‘和稀泥’的味道，不够痛快。”

他停顿了一下，话锋微转：“不过，从确保东山县纪委工作平稳过渡，让新书记能够尽快打开局面的角度考虑，也算……还算是一种稳妥的处理方式吧。”

他没有明确表示赞同，但用了“稳妥”这个词，实际上等于默认了组织部的这个方案。

他知道，在现实的官场生态中，有时候，“稳妥”远比“痛快”更重要。

只是，一想到一个被认为工作不力的干部，最终还能以“提拔”的形式体面退场，他心中终究还是萦绕着一丝难以言喻的怅然和无奈。

“那就先按这个方案操作吧。”李立锋最终摆了摆手，结束了这次关于王海峰人事安排的谈话。

但他的目光，已经再次投向了那份关于东山县的报告上。

他知道，给王海峰一个体面的“出口”只是第一步，真正考验还在后面。

那位即将赴任的宁蔓芹，能否真正扭转东山的局面，撕开那层看似平静实则暗流汹涌的帷幕，才是他最为关心的事情。